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      山東飛源集團有限公司

      制冷劑聯系人:崔經理

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      管理中存在和應該預防應對的問題
      瀏覽人數:166    發布時間:2014-10-28

      一、當前的國內經濟形勢:


          當前國內是經濟轉型換檔期、經濟調速放緩期、經濟刺激消化期、泡沫和虛假繁榮之后的悲哀期,今年、乃至明年或今后更長一段時期會更加顯現。


      二、當前的民族精神和國人文化:


          1、這是一個功利心及強時期,爹親娘親不如錢親,天大地大不如錢打,愛就一個字“錢”,十四億人口鉆在錢眼里,進而導致了一些極端的無德的社會現象。


          2、這是一個浮躁時期,不勞而獲,投機鉆營,狡詐、侵吞、強占、掠奪、不認真、不務實、不專業等漂浮現象似乎遍及中華大地。


          3、這是一個鋪張浪費期,花天酒地,燈紅酒綠;高檔名牌,高端消費;不珍惜資源,不珍惜環境,不珍惜糧米,不珍惜設備,不珍惜勞動成果。


          4、這是輿論引導錯誤期,對于“幸?!钡暮x不清楚、不明確。創造價值不幸福,勤奮勞動不幸福,為人民服務不幸福,被人尊重和認可不幸福,干出良好成績和優異結果不幸福,尊老愛幼,行善積德不幸福;無端地浪費、極端的消費成了人們幸福的追求!


          總之,中國的腐敗不是簡單的官員腐敗,而是全民腐??!在第一任領導時期是七億人民七億兵,萬里江山萬里營!而現在是十億人九億賭,還有一億在跳舞!大街小巷斗地主??!外國人只要中國人的錢,而全民腐敗會要了中國人的“命”!中國的反腐敗不能是簡單的抓貪官!同時應該對十四億人口全面“治浮”。


      三、當前的區域經濟形勢:


          1、淄博市的金融環境已經成為全省末位,已經被各家金融機構的高度關注,造成目前的局面,對于今后淄博的發展十分不利,我們也頗受其害,難以獨善其身。


          2、周村、高青企業早在前年、去年已經暴露問題,博山去年已經出現問題,臨淄、桓臺、開發區今年相繼暴露問題,并且是還在擴大蔓延,很多企業銀行貸款預期,銀行斷貸。很多企業工資僅僅發至3---5月份,有的企業開始準備裁員,各類信息巍巍可及。


          3、市縣兩級政府早已引起高度重視,并在不斷的采取措施,應對處理和化解各類風險,力爭保證企業穩定、社會穩定。所以我們全體人員必須有危機感、壓力感、動力感、緊迫感。


      四、我們飛源化工的當前結構形勢:


          1、09—11年的三年努力,在人才招聘、技術提高、隊伍打造、管理革新、設備更新改造等方面的投入,至今一直保持在業內最優的成本優勢,且每年都有新的發展和進步,每年能保持在3.6—3.8萬噸的無水氟化氫產能,5000噸氟化氫銨的產能及相關的,有水酸、氟硅酸、硫酸鈣等產值3—3.5億元。


          2、經過12年—14年的努力,從立項到審批,從征地到建設、從試產到正式投產,從投產到擴產,從審批到驗收等,從人員招聘到員工培訓和打造,我們經過了千難萬險,千言萬語,歷經了各種風險和荊棘,從10月底開始,我們具備了2—2.5萬噸R32/年能力、每年8—10萬噸煙酸,產值3—3.5億元。


          3、經過13-14年的論證、審批、立項、建設等30萬噸硫磺制酸/年,余熱配套R32和發電上網項,一期工程目已經建設完畢,10月底完全可以正式投產,硫酸和蒸汽發電最低產值1億元。


          4、礦業公司自從11年接收,經過了改造,提升,做工程等,明年具備了大干的條件和收獲的季節,預計明年產值8000萬元。


          5、氟石膏項目已經建成并進行了試運行,有待于進一步提高和開發新產品,明年預計能提高附加值2-3百萬元。


          6、我們也正在積極儲存探討很多適合自身發展的優勢項目,例如F46,精喹禾靈、三氰基吡啶、二氯鹽酸、二氯甲烷、利用三氧化硫制作減水劑等項目,我們要依據情況,擇時實施。


          7、總之,明年的核心業務預計能保證7-8億元,保守實現利稅6-8千萬元,力爭一億元。


      五、今后的主要工作方向和目標:


          (一)、宏觀戰略:


          1、根據公司當前以及今后的預測和走勢,8億元—10億元是企業上市的最佳時期,公司擬準備與專業的上市輔導公司簽訂合同,引進專業公司進入飛源,對公司的管理、產、供、銷、及財務工作進行輔導、規范,力爭10月份確定,11月份進入工作,努力在3年之內具備標準,力爭5年之內上市。


          2、隨時招聘部分符合公司需要的管理人才和技術人才,淘汰、分流部分不適合飛源發展的個別人員。


          3、確保核心業務的主導 地位,氟化氫和R32,并努力提升,不斷改進;抓好增長業務R32的技改擴產,硫酸產品的投產,氟石膏的推進;推進種子業務的培育和基礎工作,精喹禾靈、三氰基吡啶、二氯鹽酸、減水劑、F46以及副產鹽酸和三氧化硫的綜合利用,優中選優,準確定位,付諸實施。


          4、狠抓企業文化建設,狠抓思想教育工作,


          (二)、細節工作:


          1、氟化氫及氟化氫銨:要勇立潮頭,既要保持現有優勢,又要繼續挖潛增效,朝著更高、更好的方向目標努力,不能盲目樂觀,被其他企業趕超我們;盡力獨立解決兩個產品的生產問題,給我們留有時間和精力投入R32和硫酸乃至其他產品的拓展。


          2、R32該產品開到現在已經具備國內領先水平,但是我們清楚的看到還有很大的挖潛、提升空間。員工的水平還有待于進一步提高,突發事件的應對能力還很欠缺,員工學習、培訓還相對不足,操作經驗相對不精、不專、企業與員工、員工與企業的認知度時間短,還有待于進一步提升。本月還面臨著技改擴產的沖刺,各項工作要細化到位;要組織到位、分工到位、措施到位、時間到位、監督控制到位。以周總為總管,張超燦、蘇培善、齊思鋒、劉泉,上海朱老等組建領導小組,晝夜值班,后勤跟上,確保停車時間不得超過20天。


          3、硫酸投產工作,我對伊經理已經了解,有著多套硫酸的開車經驗,但其下屬人員不甚了解,因此有張總為總管,伊經理及下屬人員組建領導小組,分工明確,細化工作,責任到位,輪流值班,借用建龍的資源,迅速開車試車,確保一次性投產。


          4、氟石膏產品的細化,延伸等,在保證R32、硫酸生產的情況下,盡量使氟石膏細化,延伸,為明年的工作做好準備。


          5、基建工作的收尾工作,結算工作、手續辦理等、掃尾工程等?;ㄔO施的維護、缺陷、水電暖、樹木花草等。


          6、廠容廠貌臟亂差,亟待整理,接停產檢修技改期間,要抓好臟亂差的治理。企業形象等相關問題,需抓緊完善和整理。


          7、隨著季節的變冷,各項季節性應對措施,技術措施要到位。冬季是化工生產的最佳時間,但也有冬季的特殊性,希望各位生產負責人員要引起重視,措施和管理到位。


      六、工作作風和道德建設及思想教育:


          (一)、作風:


          1、務實:空談誤國,實干興邦,踏石有印,抓鐵有痕。


          2、誠信:說到做到,兌現承諾,一言九鼎,說實話、說真話,堅決反對說假話,轉彎子,繞圈子。


          3、執行:一分安排,九分落實,落實在現場,落實在一線,很多工作說了不等于干了,干了不等于干好,安排了不等于落實了,好多制度唯有在實踐中總結出來、提煉出來才具有可行性。


          4、結果:干好工作,業績導向,結果第一;有業績,有結果才有面子,才受尊重,才能和諧相處。


          5、勤儉:歷覽前賢國與家,生由節儉敗由奢,勤能補拙,儉能補貧;各級主管要帶頭厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,從個人生活做起,從一度電,一滴油,一個螺絲帽做起。


          6、文明:我們不能純粹的穿著文明,語言文明,更要注意我們的現場文明,廠容廠貌的文明,要善于整理現場,把所有物品歸類堆放,把物品放在該放的位置,隨手丟棄物品是一種恥辱的表現。


          7、責任:有責任,敢擔當。


          (二)、道德:


          1、道德是成事做人之根,就像我們的院子的樹木一樣,根系有多大,樹冠才有多大。


          2、態度是成事的前提,態度×能力=成果。


          3、舍得,先努力做人,努力做事自然有回報,努力為他人好,自然就有自己的好,送人玫瑰,手留余香。


          4、底線:守住做人的底線,對得起自己的良心。


          5、每日三?。簩Φ闷鸸ぷ?、薪水、職務、尊重、良心、業績。


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